Nästan var femte anställd, 900 000 personer, känner olust att gå till arbetet flera gånger i månaden

I Jobbhälsobarometern 2016; delrapport 1, uppger nästan 20 procent  att de minst några gånger i månaden känner psykiska obehag inför att gå till jobbet, det motsvarar ca 900 000 personer på hela Svenska arbetsmarknaden. 

Tusentals av de som ofta upplever obehag att gå till arbetet har har även svårt att påverka arbetsuppgifternas utformning och brister i arbetsmiljön.  

En av frågorna i Jobbhälsobarometern handlar om huruvida ”jag på grund av arbetet känt psykiskt obehag av att gå till jobbet” och i så fall hur ofta jag känt sådant obehag. I denna rapport visar vi på sambandet mellan sådana obehagskänslor inför arbetet och ohälsa i olika avseenden. Vi visar också på samband mellan arbetsmiljö, organisation, påverkansmöjligheter, organisationens varumärke som arbetsgivare etc å ena sidan och upplevelse av psykiskt obehag å andra sidan. Vi kan visa på samband men inte vad som orsakar det ena eller andra. Begreppet arbetsrelaterad innefattar såväl att arbetet både kan orsaka och påverka psykisk ohälsa samt att psykisk ohälsa kan påverka både arbetsförmåga och arbetsförhållandena.

Läs mer på:
Jobbhälsobarometern 2016