Akademikerkvinnor mest stressade
Arbetsmiljöingenjör Linda på Plassner: ”Skönt att höra att man numera talar i termer om välbefinnande och att arbetet inte ska ta så mycket energi att man inte orkar med övriga livet, som just är livet. Rapporten lyfter fram viktiga förbättringsområden (se nedan) men även den nya arbetsmiljömyndighetens roll som en aktör att fokusera på välbefinnande i arbetslivet.”
De faktorer som har störst betydelse för att förbättra välbefinnandet i arbetet för Sveriges akademiker:
- Kompetensen tas tillvara
- Utlopp för kreativiteten
- Rimliga nivåer av negativ stress
- Arbetet kräver inte så mycket att övriga livet påverkas negativt
- Högt i tak att ifrågasätta hur verksamheten drivs och leds
- Stort inflytande över arbetsuppgifterna
- Bra relationer med kollegor